Отдел кадров
Основная ценность SITEK – это ее сотрудники. Работать в нашей команде – значит иметь реальную возможность самосовершенствоваться в профессиональном и личностном плане, ставить перед собой новые цели и последовательно стремится к их достижению.
Не стесняйтесь отправлять нам свое резюме. Мы постоянно нанимаем инженеров для наших текущих и будущих проектов.
- Адрес: Айтеке Би, 55, Атырау, 060011, Казахстан
- Email : cv@sitekcaspian.com
- Телефон : +77122272072
Рабочий график
- Понедельник - Пятница : 09:00 - 18:00
- Суббота и Воскресенье : Выходные
Станьте частью нашей SITEK команды
Мы заинтересованы в компетентных, инициативных, амбициозных сотрудниках, верящих в свои силы, которые сами выбирают свое место в жизни!
Вакансии
Специалист по организации обучения и развития персонала
Только для граждан Республики Казахстан
Обязанности:
- · Организует профессиональное обучение и повышение квалификации работников (подготовку, переподготовку и повышение квалификации);
- · Разрабатывает планы подготовки и развития персонала на основе потребностей и заявок подразделений;
- · Устанавливает контакты с учебными заведениями, организует и контролирует тренинги сторонними специалистами;
- · Составляет графики обучения и следит за их выполнением;
- · Разрабатывает и проводит onboarding-программы для новых сотрудников и переведенных работников;
- · Внедряет современные методы обучения и цифровые инструменты;
- · Оценивает эффективность обучения через тесты, собеседования, экзамены;
- · Выбирает подходящие методы обучения и формирует группы;
- · Работает с руководителями для определения потребностей в обучении и развития сотрудников;
- · Отвечает за разработку, координацию и реализацию программ обучения;
- · Готовит методические пособия и раздаточные материалы;
Требования:
- · Высшее образование и опыт работы от 2 лет в аналогичной должности;
- · Уверенное владение офисной техникой и ИТ-инструментами;
- · Опыт проведения полного цикла обучения;
- · Опыт коучинга, наставничества, электронного обучения;
- · Умение оценивать эффективность обучения и влиять на результаты работы сотрудников;